Голубые сердца — это люди-трансформаторы.
Они обладают трансгрессией — способностью вызывать трансформации у других людей не действиями, а своим взглядом, словом, вниманием, голосом, полем, а порой — просто по факту своего присутствия.

Вы можете просто посидеть с таким человеком на кухне, попить чай, послушать какую-то вводную информацию на семинаре — и внутри уже рождается ощущение спокойствия, ясности и понимания, что делать дальше.

Голубое сердце отвечает за переход, за изменение формы, за следование естественному ходу событий.

Это сердце проводит других, смягчает острые углы, помогает пройти через внутренние и внешние повороты жизни — мягко, но неотвратимо.

Голубые сердца трансформируют взглядом, словом, песней, просто нахождением рядом.
Рядом с ними становится как-то просто — просто хорошо.
Они не учат и не наставляют — они живут, и этим пробуждают.

Часто голубое сердце — у бывших ведьм.
Вообще, если в роду были целители, будьте уверены — там были и ведьмы.
В психологию, в эзотерику очень часто приходят те, у кого уже был опыт «ведьмачества» — опыт глубинного влияния, чувствования, исцеления и трансформации.

И здесь есть выбор.
Можно закрыться.
Можно опять пойти в нарушение свободы воли.
А можно — нести этот дар мягко, созидая.
Голубое сердце — это путь влияния через присутствие.
Это дар не менять, а позволять меняться тем, кто рядом.

Зелёные сердца — это люди-структуризаторы, прирождённые управленцы и проектные менеджеры.

Они прекрасно организуют людей, процессы, события, мероприятия — не усилием, а по природе. Это их естественная среда.

Такой человек:

• видит большой процесс как череду задач и подзадач, сразу дробит цель на этапы
• держит все процессы в голове: кто за что отвечает, какие сроки, что должно произойти и когда
• обладает хорошей памятью на лица и договорённости
• высокоэмпатичен и хорошо чувствует, как человеку пройти путь от точки А к точке Б
• быстро включает структуру, делает план, определяет исполнителей, контролирует ход

Это не просто исполнитель или координатор. Это человек, у которого система внутри — он мыслит структурно, последовательно, логично.
Вы говорите: «Хочу провести мероприятие» — он уже мысленно разложил, кто будет отвечать за свет, звук, билеты и рекламу. Он видит цель и сразу выстраивает маршрут.
Структурность зелёного сердца — его дар.
Благодаря ей он может быть эффективным коучем или наставником, особенно в темах достижений, бизнес-процессов, организации, логистики.

Он скажет: «Просто делай шаг 1, шаг 2, шаг 3 — и получишь результат». Это будет чётко, по делу, без «магии» и эзотерики.
Но у этой логичности есть и вторая сторона.
Зелёное сердце может быть оторвано от ощущений. Эти люди нередко отрицают тонкую материю и эмоции, не потому что они нечувствительны — а потому, что живут головой, а не телом. Внутренний «полковник» часто не даёт расслабиться, мешает перейти в чувства.
Иногда они делают то, что делают, не из желания, а потому что «получается» и «надо». Потому что внутри работает чёткий алгоритм: если я умею — значит, обязан.

Тем не менее, зелёные сердца — незаменимы в любой команде: они создают порядок, помогают довести дело до конца, они — основа устойчивости и роста.

Синие сердца — это системные визионеры и архитекторы будущего.
Они создают большие структуры, мыслят стратегически, двигаются масштабно. Это люди, которым физически трудно заниматься мелкими задачами — они не выдерживают малого масштаба и нуждаются в высоких целях и амбициозных вызовах.
Синее сердце — это человек, который придумывает глобальную систему.
Он не может тратить себя на «помыть пол» или «вынести мусор». Его внимание предназначено для проектов, охватывающих города, страны, эпохи.
Синие сердца не копируют — они масштабируют.
Они обладают способностью считывать рабочие модели, разбирать чужой успех на принципы и встраивать эти принципы в свою систему.
Отсюда родился один из ключевых алгоритмов:
алгоритм «модель–модель» был создан синими сердцами.Потому что только синие сердца:

• не зациклены на авторстве — им важно не кто придумал, а что работает;
• умеют копировать суть, а не форму;
• мыслят системно, без концептов — им не нужна внешняя логика, они чувствуют структуру;
• не служат чужим системам — они берут модель, встраивают её в своё поле и создают на её основе своё.

Формула синего сердца:
увидел → вычленил суть → встроил → масштабировал под своим именем.
Синие сердца часто:

• видят очень далеко, но им сложно удерживать повседневные задачи;
• быстро загораются и могут так же быстро остывать;
• нуждаются в структуре рядом — им жизненно важно работать в паре с зелёным сердцем, которое удержит и воплотит замысел;
• мыслят стратегически, но не тактически — в тактике они теряются.

Если синее сердце не соединено с Высшим Я, не простроен внутренний Крест и не активирован третий глаз — человек теряет себя. Он может:

• метаться между проектами;
• терять фокус;
• сливать огромный потенциал;
• попадать в разрушительные сценарии, где всё не складывается.

Пример — Сергей Косенко.
Его путь — это путь синего сердца: когда он наладил контакт с духом (после путешествия внутрь себя), он буквально за 3 месяца вышел из долгов в 60–70 млн рублей, которые копил 10 лет.
Это говорит о главном: если синий не соединён с духом — он тонет. Если соединён — он несёт эпоху.
Синие сердца нуждаются в:

• глубокой связи с Высшим Я;
• очищении и активации третьего глаза — чтобы вернуть видение;
• восстановлении всей фигуры «Крест» — ядра, духа, миссии, движения;
• партнёрстве с зелёными сердцами — они удержат процесс, помогут воплотить задуманное.

Синие сердца — это масштаб, стратегия, будущее.
Они — не исполнители. Они — замысел.
Их задача — видеть дальше всех и строить больше, чем возможно представить.

Розовыми сердцами обладают люди, которые отвечают за рост, увеличение.
Это люди строители, увеличители всего, к чему они прикасаются.

“Надо больше, надо длиннее, надо серьёзнее, надо масштабнее” – природное желание увеличить, вырастить, масштабировать.

Красные сердца – это лидеры, яркие и энергичные, им важно вести за собой людей. Это может заключаться в преподавании, обучении, лидерстве: на поле боевых действий, просветительском поле и другом. Мощная энергия первой чакры.

Фиолетовые сердца – это души волонтеры из других измерений.
Их миссия любыми способами, возможностями поднять вибрации населения Земли, самой Земли для того, чтобы совершить переход, для того, чтобы люди вознеслись, перешли в новые измерения.

Это люди посланники, которых отправляют, чтобы они сеяли новые идеи, проращивали, вкладывали, вбрасывали какие-то новые концепции.
Задача людей с фиолетовыми сердцами – стать очень масштабными.

Белые и желтые сердца существуют, но не на нашей Земле. Белые иногда могут встречаться.
Белое сердце – это кристально чистое сознание из многомерной Вселенной, реинкарнированные ангелы или духовные мастера высокого уровня.

Чёрное сердце означает принадлежность к тёмной системе, к тьме.

Кристалл души – это энергия, это монада, это весь опыт души.
Кристалл живой, он постоянно меняется.

Также как и кристаллы, сердца меняются и цвета меняются.

Падший, реинкарнированный ангел – это ангел, который с чем-то в моменте не согласился.

Ангел либо заказал себе опыт прожить человеческую историю, либо его приставили к тому, кто погиб, умер, а он его не защитил.

Цвет кристального сердца может меняться:
- с отключением
- в течение человеческой жизни

В течении человеческой жизни смена цвета может произойти, когда задача пройдена и включается следующая или в рамках перехода на новый уровень сознания.

Иногда сердце бывает одного цвета, но есть качество другого.

Причины:
Первое – подтянутый опыт из других инкарнаций.
Второе – мы много заимствуем в той среде, в которой растем.

Иногда, тестируя человека, может показаться, что клиент не относится к этой системе или что он не система, а другой тип. Например: качества мамы, папы.

Мы можем заимствовать и прокачивать навыки, но цвет сердца будет другим.

Для активации кристального ДНК для перехода в высшее измерение проговорите:

“Загружаю кристальное сердце. Загружаю кристальное сердце”